Guía completa de las 5 Skills: Investigadora, Redactora, Revisora, Contadora, Estratega

Por qué estás aquí

Las instrucciones de IA para mi negocio más útiles no son las más complejas. Son las que resuelven las mismas tareas que repito semana tras semana. Si comentaste SKILLS en el reel, es porque tienes tareas repetidas que ya le explicaste a la IA más de una vez, pero ninguna quedó guardada como una Skill que se activa sola. Las Agent Skills de Claude están disponibles desde octubre de 2025 como función nativa de la plataforma: guardas la instrucción una vez y el modelo la activa por nombre sin que la reescribas cada vez [1]. En heypiili enseño a construir sistemas de trabajo con IA, no a adoptar herramientas. Esta guía es ese sistema: cinco Skills con nombre, instrucción exacta y los pasos para instalarlas hoy.

¿Cómo se instala una Skill en Claude?

Los pasos son los mismos para las cinco Skills:

1. Abre Claude y ve a la sección "Skills" en el panel lateral, disponible tanto en claude.ai como en la app de escritorio. Crea una Skill nueva.
2. Escribe el nombre exacto que aparece en esta guía (Investigadora, Redactora, Revisora, Contadora, Estratega). El nombre es el disparador: cuando lo escribes al inicio de una conversación, el modelo cambia de modo sin que expliques el contexto.
3. Copia la instrucción de la sección correspondiente. Pégala en el campo de contenido de la Skill. Guarda. Abre una conversación nueva, activa la Skill por nombre y dale la tarea de prueba que aparece en cada sección. Si el modelo responde en el modo esperado sin contexto adicional de tu parte, la Skill está instalada.

Si la primera prueba no responde como esperas, revisa la línea de "Contexto" en la instrucción y añade un ejemplo de tu trabajo real. Una vuelta de ajuste suele ser suficiente.

¿Cuál es la instrucción exacta de cada Skill?

Las cinco instrucciones siguen la misma estructura: Rol (quién es la IA en esta tarea), Contexto (quién eres tú y qué necesitas), Tarea (qué debe producir) y Formato (cómo debe entregarlo). Los campos en [corchetes] son los que rellenas al activar cada Skill. Los demás son fijos.

Skill 1: Investigadora

La Investigadora reemplaza las horas de tabs abiertos y notas sueltas. Busca tres fuentes recientes, extrae los datos clave y entrega un resumen de 150 palabras listo para entrar directo en una propuesta o presentación, sin reescritura de tu parte. El formato de 150 palabras no es arbitrario: ese es el tamaño que cabe como párrafo de contexto en cualquier documento de negocio sin alargar el documento.

Tarea de prueba: Pídele que investigue el mercado de [tu industria principal] en los últimos 12 meses. Si entrega tres fuentes con fecha y un resumen de 150 palabras sin que expliques el formato, está lista.

Skill 2: Redactora

La Redactora produce textos con tu voz, no una voz genérica. Funciona en modo iteración: entrega el borrador, identifica sus propias debilidades y pregunta cuál mejora antes de seguir. Funciona mejor cuando tienes un archivo con tres a cinco ejemplos de textos que ya escribiste cargado en el Proyecto de Claude: ese archivo es lo que le da tu voz específica. Sin él, la instrucción produce buen texto, pero no necesariamente el tuyo.

Tarea de prueba: Pídele que escriba un correo de seguimiento a un cliente después de una reunión, sin darle instrucciones de tono. Si el registro suena como el tuyo, la Skill está lista.

Skill 3: Revisora

La Revisora evalúa cualquier documento con tres criterios en orden fijo: claridad del mensaje principal, consistencia de tono y efectividad del cierre. Para cada criterio entrega un diagnóstico de una línea y el cambio concreto con el texto exacto de reemplazo. No sugerencias, no comentarios al margen: texto exacto que sustituye al texto que tiene el problema. Eso es lo que diferencia una revisión accionable de una revisión decorativa.

Tarea de prueba: Pásale un correo o propuesta que ya enviaste. Si entrega la tabla de tres criterios con el texto exacto de reemplazo para cada uno, está lista.

Skill 4: Contadora

La Contadora analiza los números de un proyecto o propuesta y entrega tres escenarios con recomendación. No reemplaza a tu contadora ni a tu asesor financiero: prepara el análisis antes de la reunión para que llegues con escenarios, no con preguntas. La instrucción pide tres escenarios porque una sola proyección sin alternativas no es análisis, es una suposición.

Tarea de prueba: Pásale el presupuesto del último proyecto que cerraste o cotizaste. Si entrega la tabla de tres escenarios con recomendación en tres bullets, está lista.

Skill 5: Estratega

La Estratega analiza una decisión de negocio y entrega tres opciones ordenadas por viabilidad, con sus implicaciones y riesgos. Trabaja en modo iteración: presenta las opciones, indica cuál considera más viable y pregunta qué información adicional cambiaría la recomendación. Es la Skill para las decisiones que generan más preguntas que certezas. El límite está en el campo "Contexto": cuanto más específico es lo que describes, más accionable es lo que regresa.

Tarea de prueba: Descríbele una decisión de precio o de servicio que estés evaluando. Si entrega las tres opciones en la estructura paralela con la pregunta decisora al final, está lista.